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貴州百里杜鵑旅游集團有限公司
公開招聘啟事
 
  貴州百里杜鵑旅游集團有限公司(以下簡稱百旅集團)于2017年9月30日登記注冊,為國有獨資公司,注冊資金20億元人民幣。百旅集團為百里杜鵑管理區黨工委、管委會參照正科級機構管理的國有企業。它是一個集泛旅游景區、旅行社、住宿及餐飲業、泛旅游客運、旅游商品、旅游營銷及資產經營等功能為一體,并涵蓋旅游全要素、全產業鏈、全價值鏈的綜合性大型旅游集團公司。
  百旅集團下轄貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責任公司、景運旅游發展股份有限公司、貴州百里杜鵑智慧旅游投資有限責任公司、貴州百里杜鵑索瑪花海酒店管理有限公司、百里杜鵑百里通交通運輸管理有限公司5個一級子公司。為加快推進百旅集團的人才隊伍建設,現面向社會公開招聘以下人才。同時,為確保招聘工作順利實施,特制定本方案。
  一、工作原則及程序
  招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則,公開報考條件、考試程序、考試結果。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告,組織報名及資格審查,筆試、面試、體檢、考察,公示招聘結果。
  二、招聘計劃及職位
  (一)集團公司
  1.綜合部工作人員1人,具體要求如下:
  (1)本科及以上學歷;
  (2)文秘、漢語言、中文、行政管理專業;
  (3)具較強的寫作、執行、應變、語言表達和溝通協調方面的能力。
  2.人事專員1人,具體要求如下:
  (1)本科及以上學歷;
  (2)人力資源管理專業;
  (3)熟悉人力資源六大模塊,熟練使用專業辦公軟件,能建立和維護工作中良好的人際關系,且具有良好的語言文字表達能力;
  (4)較強的團隊合作精神及獨立工作的能力,良好的個人素質。
  (二)貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責任公司
  1.副總1人(按特殊人才引進的方式進行),具體要求如下:
  (1)政治素質好,作風正派,品行端正,遵紀守法,具有團隊精神;
  (2)大專及以上學歷,建筑工程類相關專業,8年以上工作經驗;
  (3)有全局意識,優秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達能力;
  (4)善于溝通與協調,能夠與政府職能部門、公司內、外部及其他部門進行良好的互動,善于整合各方面資源;
  (5)良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養;
  (6)能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。
  2.項目部經理1人,具體要求如下:
  (1)政治素質好,作風正派,品行端正,遵紀守法,具有團隊精神;
  (2)大學本科及以上學歷,土建類相關專業,5年以上工作經歷,3年以上項目經理工作經驗或建筑工程類中級以上職稱;
  (3)熟悉施工和項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;
  (4)具有一定協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力;能夠承受較強的工作壓力;
  (5)熟悉運用CAD等設計軟件。
  (6)有較強的文字功底、有建設單位工作經驗者優先考慮。
  三、報考條件
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行。
  2.具有報考職位所需的專業知識和實際工作能力。
  3.以下人員不得報考:
  (1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
  (2)發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
  (3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
  (4)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
  (5)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
  四、報名與資格初審
  (一)報名時間
  自公告發布之日起至2019年1月11日止。
  (二)報名方式
  網上報名:按要求填寫應聘登記表,將應聘資料統一打包發送至報名指定郵箱,郵件主題為:姓名+應聘崗位。
  (三)報名應提交的資料
  1.《應聘登記表》(見附件);
  2.有效身份證(正反面)原件及復印件1份;
  3.最高學歷證、學位證原件及復印件1份;
  4.職稱資格證書、技術等級評定證書的原件及復印件1份。
  (四)報名聯系方式
  1.聯系人:羅先生
  2.聯系電話:18230824545
  3.報名郵箱:[email protected]
  4.報名初審合格后,由百旅集團人力資源部通知報考人員參加筆試,對于初審不過的不作任何通知或解釋。
  五、筆試
  筆試為閉卷考試,由百旅集團招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。(特殊人才引進的崗位,按報名要求提交相關資料,資格審查合格者,人力資源部通知其進行面試,通過背景調查,綜合考評合格者予以試用)。
  筆試科目:公共基礎知識 (100分)。
  筆試時間:以百旅集團人力資源部電話通知為準。
  筆試地點:以百旅集團人力資源部電話通知為準。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》(筆試準考證考試當天領取)提前30分鐘進入考場參加筆試。
  六、面試
  1.面試時間:以百旅集團人力資源部電話通知為準,考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進入場參加面試。
  2.面試地點:以百旅集團人力資源部電話通知為準。
  3.面試由百旅集團招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。
  4.面試人員為百旅集團招聘領導小組人員。
  5.面試(100分)成績按百分制計算。
  (一)總成績計算
  1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
  2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
  3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高的進入下一環節。
  4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
  (二)成績查詢
  所有考試成績將在百旅集團綜合部公示欄公示,入圍體檢人員,人力資源部會電話通知。
  七、體檢
  1.體檢人員根據總成績從高分到低分確定,體檢時間由百旅集團人力資源部作具體通知。
  2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格;體檢費用由考生自理。
  3.體檢不合格的,可進行遞補體檢。
  八、考察
  體檢合格人員列入考察對象,由百旅集團招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,通過查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現有不符合招聘職位要求的,經百旅集團招聘領導小組審定,不予聘用。
  所有聘用人員試用期,從上班之日起開始計算,在試用期發現下列情況之一者,取消聘用資格:
  (一)組織紀律渙散、違反公司勞動紀律。
  (二)工作中發生嚴重差錯的。
  (三)試用期間考核不合格的。
  九、錄用審批
  1.經面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,辦理聘用手續。
  2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到錄用單位報到的,視為放棄錄用資格。
  十、紀律監督
  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風,如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事,一經發現,必將作嚴肅處理,工作人員及其責任人給予相應的紀律處分,報考人員取消考試資格。
  本次公開招聘工作最終解釋權歸百旅集團招聘領導小組所有。
  十一、附件《應聘登記表》
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